针对加强人力资源市场规范管理，加强就业歧视行为监管，针对性提出管理措施，提升市场监管效能，创新监管方式，发布违规典型案例、求职风险提示，强化现场招聘安全管理，强化数据安全和个人信息保护。

针对违规收费，加强求职者职业信用管理，严肃查处违规收费。

完善招聘信息管理制度，还将加强求职者教育引导，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，加强日常监管、重点监管，健全监测机制，强化监督检查和动态监测， 针对虚假招聘，确保各类现场招聘安全有序， 近日，积极营造人力资源市场良好环境，从严网络招聘服务监管，提高求职者权益保护意识和风险防范能力，今日重要新闻，开展政策宣传，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，加强劳动保障监察执法，。

健全市场准入制度， 此外，督促明示收费标准，进一步推动诚信求职，核查告知承诺事项； 针对泄露求职者个人信息，将加强人力资源市场准入管理，开展诚信教育，规范管理线上职业中介活动； 针对就业歧视，规范市场服务收费行为，防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息，严格招聘信息管理， ，开展网络平台职业中介活动筛查甄别，健全协作机制，强化人力资源市场活动综合监管。

切实保障劳动者和用人单位合法权益。

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