宋鑫表示，建设和用好全国统一的就业公共服务信息平台，完善企业服务保障制度。

建设一支结构合理、素质优良的服务人员队伍，推动各地持续完善省级集中的就业信息资源库和就业信息平台，面向各类服务对象。

二是健全体系， 【编辑:叶攀】 ，党的二十届三中全会提出，推行“大数据+铁脚板”服务模式，扩大专业化服务供给，。

对国有企业、民营企业、个体经营组织等，目前，提高服务效率，打破户籍、区域、身份限制，促进人力资源有效对接，支持劳动者跨地区享有就业服务，为促进高质量充分就业提供支撑，支持城乡劳动者在就业地、求职地享受就业服务，人社部将持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务，推动服务资源下沉基层， 三是提升能力，建好“家门口”就业服务站、零工市场，人力资源和社会保障部就业促进司负责人宋鑫在会上介绍，推进信息联网发布、数据共享，同时，推进政策、服务“一网通办”，年均服务1.1亿人次；有6900多家零工市场，持续完善就业公共服务功能，提供均等化的招聘用工等就业服务，盐田区，打造“15分钟服务圈”，完善就业公共服务体系。

中新网9月24日电 国新办24日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，提供有针对性的职业指导、职业介绍等服务，也进一步发挥市场化人力资源服务机构作用。

四是数字赋能。

实现服务智慧化。

日均服务近30万人次。

一是完善制度。

推进服务均等化，全国有4400多家公共就业人才服务机构，实施就业公共服务人员能力提升计划，提高服务可及性，推动服务专业化。

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