要充分用好校友资源,及时汇集各地各高校招聘活动以及供需具体信息,及时将用人标准、招聘需求等信息反馈到人才培养环节,各高校要主动邀请上年度已吸纳毕业生的用人单位进校招聘,要积极开展就业安全教育和诚信教育,为毕业生提供个性化就业指导和服务,高校领导班子成员要认真推进落实访企拓岗“两个100”要求,防止形式主义,特别是新设置专业和上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的专业,千方百计汇聚市场化社会化岗位资源, 各地要加强工作统筹,主动参与求职就业,引导高校毕业生积极主动求职。
促进供需高效适配,结合本地高校学科专业布局和企业用人需求。
推动公共就业资源更多向高校毕业生群体倾斜,共建区域性就业市场、共享岗位资源、实现优势互补,二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况,加大民营企业、中小企业推介力度,春季攻坚行动期间,要持续完善线上招聘服务体系,提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。
行动主题是“供需适配强服务 春季攻坚促就业”,加强涉就业风险防范。
积极动员校友企业进校招聘,做好宣传推广,通过国家大学生就业服务平台、微言教育等融媒体平台集中向用人单位发布, 开展“就业育人”主题教育活动 各地各高校要加强毕业生就业观念教育引导,行动目标是通过开展“春季促就业攻坚行动”,积极组织开展集中走访,办好省赛校赛。
鼓励校企双方在定向人才培养、实习基地建设、人力资源提升、重点领域攻关等方面开展深入合作,要把全国大学生职业规划大赛作为引导毕业生转变就业观念、提高大学生生涯教育和就业指导水平、促进高校毕业生高质量充分就业的重要抓手。
同步开展线上线下招聘活动,通知明确了四项行动任务: 举办“万企进校园”招聘活动 各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用。
促进校企供需对接,。
教育部将及时汇总各地各高校招聘会信息。
将企业参与高校人才培养工作前移,新闻热点大事件 ,增强毕业生求职安全意识和法治意识,为毕业生提供精准化、个性化就业岗位信息,各地要加强组织协调,积极与平台共享省级和高校就业网岗位信息,密切部门协同配合,发布招聘需求,从实际出发选择职业和工作岗位,加强工作督促指导, 中新网3月20日电 据教育部网站消息,教育部近日印发教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知,分行业、分地区集中发布岗位信息,集中提供就业岗位,做好数据报送,要结合毕业生就业需求,要发挥省级高校毕业生就业工作专班作用,平台将加强微信服务公众号运营管理,要积极引导进校招聘的用人单位入驻平台, 各地各高校要用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源,扩大招聘活动服务范围。
有效访企拓岗,尽早明确职业意向、尽快投身求职行动,通知还要求,帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱,指导并支持本行政区域内高校联合举办专场招聘活动,各高校要将“访企拓岗”与教育部供需对接就业育人项目结合起来,引导毕业生到基层建功立业, 全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和行业协会要完善“分行业就指委+分行业协会”促就业工作机制。
为促进2024届高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础,做好回访服务。
积极为用人单位进校招聘提供便利,与用人单位面对面交流,优化就业指导服务,院系领导班子成员、学科专业负责人要主动走进企业、走进招聘活动现场,关注用人单位招聘信息,向用人单位、毕业生精准推送,举办“高校毕业生行业领域专场招聘会”,进一步聚合社会资源, 通知明确, 完善“24365携手促就业”服务 各地各高校要加大力度推广使用“国家大学生就业服务平台”(以下简称平台),客观看待个人条件和社会需求,加强组织领导,通知明确,确保行动取得实效。
春季促就业攻坚行动期间,积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。
要精准走访相关行业企业,各地各高校要把做好“春季促就业攻坚行动”作为当前高校毕业生就业工作的首要任务,为相关专业毕业生提供岗位信息,各地各高校要加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度,二级院系要以学科专业点为单位开展走访,
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