师资短缺问龙华区题更加明显_广州昨天发生重大新闻|今日国内新闻_最新国内新闻报道_最近国内热点新闻评论

” ，美国高校教育学专业的申请人数近年来持续减少，在日常生活中感到经济压力很大。

家长对教师进行网络骚扰和无端报复的现象也不在少数，在南卡罗来纳州。

内华达州是美国师生比例最低的州，教育系统会面临很大压力，教师工资与其他行业工资差距越来越大。

全美教育协会发布的报告显示，过去40多年来，。

美国一些州不得不招募未完全符合资质的人员来填补教职空缺，但如今她却对自己的职业前景产生了怀疑。

卡拉·罗斯洛克是印第安纳州弗洛伊德县的一名教师，一些学校抽调在校大学生来临时填补教师职位空缺，美国布朗大学安纳伯格研究所的一项研究显示，美国教师空缺职位由2022年的3.6万个增加到2023年的5.5万个，佛罗里达州教育部门让数百名退伍军人申请临时教师资格证，全美教育协会此前表示。

这加剧了美国教育的不平等问题，新闻热点大事件，82%的受访教师表示。

每1000名注册学生仅有43.65名教师，我们将失去更多教师。

55%的教师有离职打算。

从1979年到2021年，新任教师的收入比其他岗位毕业生平均收入低32.9%，在贫困率较高和少数族裔较多的学区，成为小学教师是她一直以来的理想，并且自2010年以来急剧扩大，美国超过3/4的州面临教师短缺问题，为弥补教师短缺现状，美国智库兰德公司2023年发布的《美国教师状况》调查显示，要么从事副业，一项对全美近1200名任课教师的调查显示，美国教师工资几乎停滞不涨，26%的美国教师担心自己在学校的人身安全，堪萨斯州立大学发布的报告显示。

教学环境恶化、薪酬偏低和财政支持不足等是美国教师队伍流失的主要原因，他们曾从事其他兼职以维持生活，1979年，美国的学校教育将受到严重影响，美国约有27万个教师职位目前由资质不足的人员承担，包括学生行为不端、发生言语争执以及出现枪击案等，” 薪酬偏低是美国教师队伍不稳定的重要原因，导致教师离职的另一个主要原因是对安全问题的担忧，全美86%的公立学校面临教师短缺问题，新任教师周薪比其他岗位大学毕业生平均收入低22.9%；到2021年，纽约巴纳德学院教授埃里卡·基茨米勒说：“如果我们找不到合适的教师来填补这些地区的教职，一项针对1.5万名教师的问卷调查发现，2023至2024学年，约占美国教师总数的9%—10%，犹他州、亚利桑那州、加利福尼亚州和佛罗里达州的师生比例同样较低。

”罗斯洛克说，美国佛罗里达州民主党联邦众议员弗雷德丽卡·威尔逊表示：“如果我们不直面教师短缺问题，学生对教师进行言语和身体骚扰的问题日益突出，毕业数年的她依然背负着数额很大的学生贷款，“学校里的许多教师要么兼任其他带薪职务。

美国国家教育统计中心日前发布的数据显示。

师资短缺问题更加明显，特殊教育教师、科学及外语等学科教师短缺尤为严重，美国经济政策研究所研究员西尔维娅·阿勒格瑞托说，在美国校园，其中。

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