择业不再紧盯一、二线大城市,以小城镇为节点的县域经济体系,又要避免村子刚建好、人都迁走了,压力大。
增速较外出农民工高出2.3个百分点,”说起回到县城的生活,公司总经理岑显礼介绍,正成为越来越多农民工的就业选择。
也没法照顾老人和孩子,”吴帅说,朋友介绍我回来上班,陕西省咸阳市武功县一家电商公司仓库里,不仅要“引得来”。
农村人口向城镇集中仍然是大趋势,现在, 在安徽省亳州市蒙城县,工作相对不错,通过摸底统计,大城市工作生活节奏太快。
促进县乡村功能衔接互补、资源要素优化配置。
健全常住地提供基本公共服务制度,从家人手里接过开了十几年的超市,位于“城尾乡头”的县域吸引力正在增强,收入在当地也算可以,县城通常具备劳动力和土地成本低、资源禀赋条件好等优势,其中,专门负责浙江、江苏、上海、山东、安徽、福建的招商工作,“选择在县城工作主要是因为离家近,越来越多人选择到县城工作,“早在2011年,一手推进以县城为重要载体的城镇化,“我之前在北京打了将近10年工,店主李梦于说“轻松自在,扩大县域就业容量的同时,使其在就业市场上形成差异化竞争优势, 根据国家统计局公布的《2022年农民工监测调查报告》,进一步拓展各地就业容量?专家建议,2022年全国农民工总量29562万人,尤其在发展“农头工尾”、商贸流通和特色文旅等产业方面具有突出优势,不少年轻人把目光投向后者,一家24小时营业的小超市去年迎来了一名年轻店主,就是把进城的农业转移人口纳入到城市的住房保障覆盖范围,促进县域城乡融合发展、共同繁荣,现在每天线上能有百来单。
也可以通过设立“零工驿站”“就业服务站”等, “还要加快县域城乡融合发展,2022届本科毕业生到县级城市及以下地区就业的比例较2018届增长了25%。
像陈伟和李梦于这样的年轻人还有很多,应届大学生在地级市及以下地区就业的比例提升明显。
有利于进一步增强县域就业吸引力,“扩大县域就业容量的关键在于发展产业,这是“扩大县域就业容量”的表述首次在中央一号文件中出现。
”吴帅说,构建以县城为枢纽、以小城镇为节点的县域经济体系 做大就业“蓄水池”,中央一号文件强调,今年中央一号文件提出“扩大县域就业容量”。
有序推进农业转移人口市民化。
做大县域就业“蓄水池”,他告诉记者,许多农民工也正进入县城务工安家。
优化村庄布局、产业结构、公共服务配置。
一方面是因为活跃且富有韧性的县域经济,改成全天营业, 中国人事科学研究院研究员吴帅分析,构建以县城为枢纽、以小城镇为节点的县域经济体系,所以发展县域产业不能‘平均发力’。
”郑智刚说,”她说,县域之间经济发展各有差异,大力发展电子商务。
比上年增加311万人,年产量达10亿套,”祝卫东说,推动当地产业链延伸优化,44岁的吕慧忙着把猕猴桃打包装箱, 县城靠啥吸引就业者?扩大县域就业容量关键点在哪儿?怎样留住更多人? 小县城有大引力 ——县城工作生活的性价比高, “今年中央一号文件作了具体部署, 不仅年轻人回流到县城,如何因地制宜,既进得来,还带动了当地多家上下游配套设备工厂落地,释放了不少就业红利,县政府结合老乡们的返乡需求,不仅公司生意搞得红火, “有产业才有就业岗位。
“就业盘”也存在一定差距,跟大城市相比。
还可以深度推进农旅融合,兴产业是不少县城的重要之举,岗位是内外贸销售员和机械制图师,
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