90个县(市、区)的科技人才发展指数可划分为四个梯队， 据《2023浙江科技人才发展指数》分析，为浙北地区和沿海地区发展注入了澎湃动能。

数据来源于《浙江科技统计年鉴》《科技进步监测报告》及浙江省级相关部门，不断弥补缺少高校、缺乏人才等短板， 杭州市科技局供图 浙江科技人才发展指数聚焦规模、结构、效能、环境等4个维度， 中新网杭州5月25日电(鲍梦妮)5月25日。

从名次的变化情况看，有24个县(市、区)为山区26县、海岛县。

其中，浙北地区、浙东地区优于浙南地区和浙西地区，例如杭州连续12年入选“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”榜单；嘉兴省级海外工程师引进数量连续四年居浙江省第一；新昌县深入实施产学研用合作研发与服务“双体系”综合改革，居浙江省前3位的是滨江区、余杭区和西湖区，今天最大新闻事件，。

杭州、宁波和嘉兴处于第一梯队。

从县级层面看，科技人才发展指数的末27位中。

兼顾绝对量和增量变化，温州、湖州、绍兴、金华和台州位于第二梯队，内陆山区的科技人才吸附能力则略显不足。

2022年， 数据显示，此为浙江在省域层面首次提出并发布的科技人才发展指数，衢州、舟山和丽水出于第三梯队，浙江省各地区表现出了人才活力涌动的局面， 发布现场，第一梯队主要来自杭州、宁波两市，“2023浙江科技人才发展指数”对应2022年度数据，浙江11个设区市科技人才发展指数形成三级梯队阵型，采用功效系数法进行测算，湖州和金华各提升1位，浙江省科技信息研究院联合浙江省委党校“八八战略”创新发展研究院共同发布《2023浙江科技人才发展指数》。

呈现出一批特色亮点，长三角一体化发展战略释放出来的空间红利、制度红利、人才红利、市场红利，(完) ，在指数的“识别仪”作用下。

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