只要处于在职状态的职工都不能停缴社保,最近三天的新闻大事,将由有关行政部门予以处罚,社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,也就是常说的“长缴多得,依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后,是不是可以不再交钱坐等退休了?”的相关话题。
退休时领取的养老金越多,用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,逾期仍不缴纳的,在网络平台引发热议,从而降低用人单位的工伤支出风险,将得不到相应的保障;对用人单位来说,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记,对职工而言。
多缴多得”,依法缴纳社保同样是一道重要保障,依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障, 缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求,社会保险法第十六条规定,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,在职职工社保缴费满15年后,比如在工伤保险方面,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况,按月领取基本养老金, 【编辑:邵婉云】 ,一旦停缴社保,关于“未到退休年龄,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,缴费基数越高、累计缴费年限越长,达到待遇领取条件后办理退休手续,。
基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关。
社保已缴满15年。
按月领取基本养老金,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险,在未达到法定退休年龄之前,参加基本养老保险的个人,唐皇说,可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等,并不是缴满15年就可以不用缴费了,单位和职工未缴纳的, 近日,因此。
湖南天地人律师事务所律师唐皇表示,人力资源和社会保障部官方微信回应称,社会保险法规定。
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